人力资源

细分人力资源六大模块具体内容，为企业提供专业化人力资源管理咨询服务，致力于通过O2O方式解决企业存在的人力资源管理问题。

企业文化

企业文化是保持企业持续发展的源动力，我们遵循“一企一策，量身定制”服务理念，为企业提供核心价值观、经营理念、人才理念、管理理念等指导性建议，帮助企业完善和建立企业文化内化成长体系。

制度体系

为企业制度体系建设从管理流程、管理制度、企业标准体系等方面提供专业、实效的管理解决方案，致力于为企业发展与组织变革中出现的各种现实问题提供专业化咨询和科学、有效的解决方案。

企业改制

针对企业改制过程出现的各种问题（经营困难、管理体系缺乏、市场策略缺陷等），提供一对一的诊断与分析服务，致力于帮助企业制定切实可行的企业改制重组方案，促企业改制顺利实施并取得预期效果，达到促进企业发展的目的。